热荐度是本网专用于划分有奖/付费调查网的一种综合考评，本网把网上调研公司按综合指标进行热荐度划分的目的是：1、有利于更好的了解该调查网。2、有利于更好的区分调查网之间的差别。3、有利于兼职者参考和选取。以下这些因素将纳入综合考评：时薪率、报酬、信誉、实力、佣金或提成、起付额、发展潜力等（有关名词解译详见本页下面）。

热荐度总共划分为5个级别，划分规则及说明如下：

5级	通常时薪率和报酬高、信誉较好、有实力、起付低，或者佣金/提成高，具有发展潜力的调查网站均评为5级。
4级	通常时薪率和报酬高、信誉较好、有实力、起付低，有一定的佣金/提成和发展潜力的，或者是新开调查网站，将评为4级。
3级	时薪率和报酬处于中等水平，信誉好的，实力一般的、无佣金/提成或佣金/提成低的，发展潜力小的、综合指标一般的，将评为3级。
2级	时薪率和报酬处于中下等水平、公司实力小，佣金/提成低的，兼职者难以发展，并有一定风险的，列为此级别。
1级	时薪率和报酬处于中下等水平，公司实力小、佣金/提成低的，不具发展前途、起付高、风险较大的列为此级别。

有关名词解释：

时薪率：是指单位时间内的回报率，通常以小时为基准。
报酬：泛指参加调查问卷和其它活动的回报总额度。
信誉：可确保会员利益的一顶重要指标。
实力：公司规模、技术实力、系统完善程度（包括会员数量、防作弊、回报统计等）。
佣金或提成：佣金为一次性奖励，提成为有下线奖励制度，两者有区别。
起付额：最低支付或兑换的额数。
发展潜力：是否能持续获得除调查以外的收入，只有佣金和提成制度的才可满足此要求。

其它标注说明：

无现金回报：不可兑换现金的站点会有此标注。
0级：表示网站停止运营、停止推荐。
在关注中：表示当前在关注中的、暂停支付的或了解不透澈的会出现此标注。